Среди самых распространенных сложностей, которые жители региона встречали на пути к карьерным вершинам, стали регулярные переработки (56% опрошенных), стресс (50%), отказ от отдыха и развлечений (48%), долгая дорога до места работы (37%) и нехватка общения с семьей (35%). Такие результаты показал опрос, проведенный среди представителей поколений Y и Z и их работодателей сервисом SuperJob.

Наивысшей продуктивности же, утверждают волгоградки, они достигли в 49 лет, а вот представители сильного пола – на три года раньше, в 46 лет. Таковы данные опроса сервиса SuperJob.

При этом успехов в карьере добились раньше 46–50 лет примерно одинаковое число волгоградцев. 23% респондентов считают, что пик трудоспособности у них пришелся на предпенсионный возраст, когда дети уже выросли, домашние хлопоты отошли на второй план и появилось время для саморазвития.

Сервис по поиску работы SuperJob спросил волгоградцев, имеющих постоянную работу, что для них важнее – любовь или карьерные успехи.

Оказалось, что почти треть волгоградцев – карьеристы. Они делают ставку на работу, а не на личную жизнь.

41% жителей области уверен, что важнее все-таки отношения. При этом мужчин среди тех, кто ставит карьеру на второй план, оказалось больше, чем представительниц прекрасного пола, – 45% против 37%.

Так, 61% опрошенных граждан считают, что самый оптимальный возраст с точки зрения здоровья женщины и ее ребенка – с 25 до 34 лет. Около 30% заявили, что лучше рожать детей с 18 до 24; 4% – с 35 до 44. Только 1% заявили, что самый подходящий для деторождения возраст – 45 лет и старше.

В этом году в Волгограде выросло число жителей, посчитавших город лучшим местом для построения карьеры. Так, 15% волгоградцев заявили, что их город отлично подходит для карьерного роста. С этой точкой зрения не согласились 76% опрошенных. Еще 9% респондентов затруднились с ответом, следует из данных сервиса SuperJob.

Отметим, что в прошлом году доля работающих жителей, считавших Волгоград лучшим городом для карьеры, равнялась 11%. В 2021 году этот показатель составлял 13%.

Согласно данным SuperJob, 15% рекрутеров начинали карьеру с должности менеджера по продажам, еще 2% руководили отделом сбыта. Однако большинство специалистов в этой сфере устраивались работать сразу после получения образования, среди них 20% окончили профильные факультеты.

23% менеджеров по подбору персонала ранее трудились на других HR-должностях, а 5% специалистов – секретарями. Также многие начинали карьерный путь, работая учителями, администраторами, экономистами, юристами, врачами, продавцами, маркетологами, инженерами, диспетчерами и на других должностях.

Самым востребованным на рынке труда на сегодняшний день остается английский язык. В Волгограде 48% опрошенных назвали его наиболее полезным для карьеры. О его значимости в 60% случаев говорят респонденты моложе 34 лет.

Еще 9% людей считают, что в их профессиональном росте мог бы помочь китайский язык. Еще 8% отмечают важность владения немецким, а по 2% – итальянским, японским и арабским языками. Наконец 24% человек сказали, что в их работе не требуются иностранные языки.

Работа человека может влиять на развитие его качеств, однако и он сам способствует либо мешает карьерному росту. Эксперт Адонгжи назвал 4 самых опасных качества, пишет NVL. По его мнению, это: нерешительность, неуверенность в себе, отказ от учебы и привычка не обращать внимания на реальность.

Нерешительность приводит к утрате многих возможностей. Те, кто не сумел воспользоваться шансом, будут сожалеть об этом годами. Многие миллионеры заработали состояние, принимая быстрые решения в наиболее критический момент.

Местные работодатели, которые участвуют в государственной программе, предлагают для трудоустройства 1,2 тыс. рабочих мест на предприятиях сельскохозяйственной отрасли, сферы общественного питания, обрабатывающих площадках. 

Около 100 граждан в возрасте до 30 лет уже получили работу с достойным заработком, передали в комитете труда и занятости населения Волгоградской области.