В Тракторозаводском районном отделении судебных приставов было возбуждено исполнительное производство в отношении жителя Волгограда. Мужчина не выполнял родительские обязанности, хотя должен был выплачивать в качестве алиментов четверть от своих доходов.  

По информации ГУ ФССП Волгоградской области, на место работы нерадивого отца была незамедлительно направлена копия постановления, однако деньги на депозитный счет так и не поступали. Тогда была инициирована проверка бухгалтерии работодателя, которая выявила факт удержания денежных средств, предусмотренных для ребенка.

Прокуратура Дзержинского района провела проверку после сообщения 66-летнего местного жителя о некорректном начислении пенсии.

Удалось установить, что мужчина долгое время трудился в строительной организации на условиях совместительства. В январе 2022 года он уволился, а работодатель не направил необходимые сведения в отделение Социального фонда России, из-за чего мужчине не индексировали пенсию должным образом.

Для исследования в октябре 2024 года аналитики hh.ru провели опрос среди почти 300 российских компаний. Оказалось, что большинство нанимателей не могут поставить свежеиспеченным выпускникам вузов и ссузов ничего выше тройки. Причем за 3 года доля тех, кто ставил 3 из 5 баллов, увеличилась на 8 п.п. 

Однако при этом количество работодателей, которые ставят двойку за знания и умения выпускников, стало меньше на 17 п.п. Это 26% компаний, для примера в 2021 году 43% были очень недовольны молодыми соискателями.  

Установлено, что женщина состоит в трудовых правоотношениях с компанией «Салаир», работая кладовщиком. В январе этого года при выполнении трудовой функции на нее с пятиметрового стеллажа упал поддон с товаром массой 300 кг. Ей удалось уклониться от груза, но телесных повреждений она не избежала. Как сообщили в волгоградской прокуратуре, у женщины диагностировали переломы, которые квалифицируются как тяжкий вред здоровью. Она продолжает лечение до сих пор.

Как сообщили в реготделении СФР по Волгоградской области, работодателям возмещают затраты на мероприятия по охране труда. К примеру, в прошлом году 303 заявителям выплатили более 141 млн рублей на реализацию мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Специалисты уточнили, что заявления и документы можно подать с начала года до 1 августа. Планируется, что в 2024 году региональное отделение Соцфонда покроет расходы работодателей в размере 179,3 млн рублей.

16% волгоградских работодателей планируют сделать новогодние подарки своим сотрудникам, а 44% – их детям. 23% компаний решили расщедриться на сувениры и персоналу, и подрастающему поколению. Такие результаты своего опроса приводит сервис SuperJob.

Треть организаций сделают небольшие подарки клиентам и партнерам.

Самыми популярными сувенирами стали календарики, канцтовары с символикой компании, сладости, алкогольные напитки, наборы чая и кофе, а также продукция организации.

С начала 2023 года предприятиям компенсировали часть затрат на заработную плату новым работникам. В общей сложности сумма предоставленных субсидий составила 28,7 млн рублей, сообщили в отделении Соцфонда по Волгоградской области.

Стоит отметить, что программу субсидирования найма запустили в российских регионах еще в 2021 году. В настоящее время выплаты перечисляют работодателям, которые трудоустроили безработных граждан, молодых специалистов в возрасте до 30 лет, участников специальной военной операции, переселенцев из ДНР и ЛНР или беженцев с Украины.

Так, специалист поделился, что если человек донор, то он вправе требовать законный выходной, который можно использовать в любой день, в том числе и в День знаний, 1 сентября.

Второй вариант – взять отпуск, оплачиваемый или за свой счет. В любом случае вы будете освобождены от работы. Однако если отпуск за свой счет, по итогу месяца зарплата будет немного меньше ожидаемой суммы.

Также можно потребовать от работодателя получить отгул за работу в выходной день или сверхурочно вместо повышенной оплаты и использовать его 1 сентября.

Как сообщает SevastopolMedia со ссылкой на прокуратуру Крыма, местную жительницу обвиняют в невыплате заработной платы троим работникам предприятия общественного питания.

Прокурорская проверка установила, что ИП почти год не выплачивала заработную плату своим сотрудникам. Общая сумма долга достигла 230 тысяч рублей. В результате в отношении работодателя возбудили уголовное дело.

В регкомитете по труду и занятости населения рассказали, что в этой работе задействованы органы исполнительной власти, местного самоуправления, а также налоговые органы и внебюджетные фонды. Кроме того, помощь оказывают общественники и заинтересованные структуры.

Жителям Волгоградской области напоминают, что неофициальная работа и «серая» зарплата сказываются на социальной защищенности людей и приводят к недополучению налогов.