Согласно данным облкомтруда, по программе трудоустраивали слесарей, электромонтажников, продавцов, менеджеров, водителей, механизаторов и многих других специалистов. На сегодняшний день работодатели подали более 1,5 тыс. заявок на включение в программу субсидирования найма на 3,3 тыс. рабочих мест.

Как сообщили в региональном комитете по труду и занятости населения, работодатели направили более 1,5 тыс. заявок на включение в программу субсидирования найма. Они намерены трудоустроить 3,3 тыс. сотрудников. В настоящее время работу получили представители самых разных профессий – менеджеры, водители, электромонтажники, слесари и другие.

Дефицит кадров надо решать

– Промышленный комплекс Волгоградской области представлен всеми базовыми отраслями, в том числе и легкой промышленностью, – отметила председатель регионального комитета промышленной политики, торговли и ТЭК Наталья Стрельцова. – К этой сфере относятся 100 крупных и малых предприятий. Это производство тканей, текстиля, швейных и кожаных изделий. В прошлом году в отрасли наблюдался прирост по объему на 30%, и на треть увеличилось число сотрудников. А средняя заработная плата выросла до 32 тысяч рублей.

В Волгоградской области с января по апрель этого года увеличился спрос на административный персонал. Общее количество доступных вакансий в регионе выросло на 6% относительно показателей 2022 года, следует из данных службы исследований hh.ru.

В настоящее время работодатели опубликовали более 12,5 тысячи объявлений о трудоустройстве. Активнее всего в Волгоградской области ищут менеджеров по работе с клиентами и менеджеров по продажам – на подобные вакансии пришлось 10% предложений. Соискатели из этой сферы могут претендовать на более чем 2 тыс. свободных рабочих мест.

Оказалось, что с января по март приглашения на иностранные вакансии получили 95,3 тысячи резюме из России. Этот показатель на 52% больше, чем годом ранее за аналогичный период.

Соискатели из Волгоградской области в 1-м квартале этого года получили около 900 таких предложений. Чаще всего волгоградцам предлагали работу в Казахстане, Беларуси, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Реже такие приглашения приходили из Армении, Турции и США.

Жители Волгоградской области оценили проблемы, связанные с поиском новой работы по шкале от 0 до 10 баллов. Оказалось, что легче всего трудоустроиться людям в возрасте 27–29 лет. По данным портала SuperJob, эта группа россиян поставила в среднем 5,1 балла.

Больше всего сложностей с поиском работы возникает у волгоградцев предпенсионного возраста. Так, жители региона 57–59 лет оценивают появившиеся сложности на 8,4 балла.

По данным облкомтруда, 180 волгоградских предприятий и организаций представят около 2 тыс. вакансий.

Как сообщили в пресс-службе обладминистрации, в ярмарке вакансий примут участие ведущие работодатели, соискатели, желающие найти новое место работы, а также вузы и ссузы, студенты и старшеклассники.

У участников будет возможность пройти собеседования и мастер-классы по развитию навыков самопрезентации и составления резюме. На ярмарке трудоустройства представят услуги центров занятости.

Время менять карьерную траекторию

Ярмарка трудоустройства – далеко не новое событие, но впервые она пройдет единовременно по всей стране. Первый этап состоится 14 апреля, второй запланирован на 23 июня.

Опрос показал, что почти 5% работодателей приходилось увольнять своих сотрудников за публикаций в социальных сетях. За активностью работников на просторах Всемирной паутины следят в 22% организаций. В 58% компаний не интересуются соцсетями персонала.

По данным портала hh.ru, для 64% опрошенных пол будущего руководителя оказался не важен. 25% жителей Волгоградской области хотели, чтобы их начальником был мужчина, а 9% респондентов предпочли женщину-руководителя.

Чаще всего организации с мужским управлением выбирают юристы, государственные служащие и рабочие на производстве. При этом 18% сотрудников из сферы ресторанного, гостиничного и туристического бизнеса хотели бы видеть женщину в качестве начальника. Такую же позицию разделяют представители транспортно-логистической отрасли и начинающие специалисты, в том числе студенты.