Самый популярный способ расставания с сослуживцами – устное прощание в последний рабочий день. И если еще в 2021 году россияне приглашали коллег в увеселительные заведения, чтобы отметить увольнение, то сейчас больше принято прощаться устно или угощать сослуживцев тортом. 

Согласно данным последнего опроса, каждый второй россиянин (53%) при уходе с работы прощался с коллегами устно. Каждый пятый (22%) приносил на работу «прощальное» угощение – пиццу, суши или торт. 

По данным специалистов, медсестры, имеющие опыт ассистирования на операциях, могут получать в Волгограде от 27 до 80 тыс. рублей.

Согласно предложениям работодателей, специалист с медицинским образованием, наличием действующего сертификата по специальности «Операционное дело» и знанием основ хирургии может претендовать на заработную плату от 27 до 32 тыс. рублей. 

Оказалось, что в январе на одну вакансию приходилось всего 4,2 активных резюме, а на протяжении последних 4 месяцев конкуренция составляла 4,5 резюме на вакансию.

Специалисты отмечают, что нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов, а рынок труда Волгоградской области на сегодняшний день испытывает нехватку кадров.

Как сообщили в пресс-службе обладминистрации, в 2022 году 2861 волгоградец стал участником программы бесплатного профессионального обучения по федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Как сообщили в пресс-службе обладминистрации, в ходе заседания оперштаба также рассматривались вопросы поддержки родственников мобилизованных. Глава региона заявил о необходимости расширения таких мер в сфере трудоустройства и попросил представить предложения по этому вопросу.

Отметим, что это также касается членов семей добровольцев и контрактников.

Как сообщили в волгоградской прокуратуре, в ноябре 2020 года в волгоградский центр занятости поступила заявка руководителя коммерческой фирмы о предоставлении субсидии на возмещение частичной оплаты труда при организации общественных работ для 32 безработных граждан.

Надзорное мероприятие показало, что в Городищенском районе организация приняла на работу бывшего государственного служащего регионального комитета лесного хозяйства. При этом работодатель не уведомил орган государственной власти о трудоустройстве бывшего госслужащего, как того требует законодательство.

Прокуратура в адрес организации вынесла представление об устранении выявленных нарушений. Общество с ограниченной ответственностью выполнило указание надзорного ведомства.

Оказалось, что 23% работодателей используют соответствующие технические средства. Еще в 57% компаний заявили, что у них нет ничего такого, а 20% опрошенных не знают о такой практике.

При этом 35% сотрудников из ЮФО и нашего региона заявили, что знают о наличии таких средств на работе. Еще 32% уверены, что в их компаниях не пользуются такими способами контроля, а оставшиеся 30% ничего об этом не знают.

Чаще всего для этого применяют онлайн-программы и гаджеты со встроенными трекерами активности – мышки, клавиатуры, камеры и камеры видеонаблюдения.

Управляющий партнер кадрового агентства Елена Лимонова рассказала, что проблемы с поиском работников испытывают IT-индустрия, промышленность и строительная отрасль. В маркетинге, менеджменте и юриспруденции тоже наблюдается дефицит кадров, пишет ФАН.

В областном комитете по труду и занятости населения рассказали, что проект господдержки юрлиц и ИП при трудоустройстве безработных стартовал в марте этого года. За 6 месяцев работу нашли 927 человек. А всего через центр занятости свои места нашли 27,6 тыс. жителей региона.

Напомним, в рамках госпрограммы работодатели получают субсидии за трудоустройство безработных. Выплата равна 3-м минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов.