Опрос сервиса SuperJob показал, что 89% волгоградских жителей – люди, у которых на первом месте при выборе места работы – логика. Большинство респондентов сказали, что выбирали компанию для трудоустройства, предварительно изучив ее деятельность, рейтинг, месторасположение и отзывы сотрудников.

По данным hh.ru, в сентябре этого года в регионе было размещено 895 вакансий, в которых содержится пометка «Доступно людям с инвалидностью». В предыдущем, 2022 году таких предложений было 596, что свидетельствует о том, что интерес работодателей к этой категории потенциальных сотрудников вырос почти в полтора раза.  

Как правило, волгоградские организации предлагают гражданам с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) варианты трудоустройства на такие должности, как оператор кол-центра, специалист по продажам, менеджер по работе с клиентами, оператор базы данных и другие.

Согласно данным сервиса, около 40% волгоградцев готовы согласиться на более низкую зарплату, чем та, что указана в резюме, ради гарантии того, что их возьмут на работу.

В основном пойти на понижение уровня дохода ради трудоустройства готовы сотрудники сфер «Информационные технологии» (52%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (40%) и «Безопасность» (39%).

Однозначно не готовы пойти на такие уступки 39% соискателей, по России их доля составила 44%.

Эксперты портала по подбору вакансий hh.ru дали несколько советов учащимся вузов, которые намереваются заработать.

На первом этапе молодым людям необходимо составить перечень собственных умений и навыков, а также определиться со списком компаний, которые отнесутся с пониманием к возможному совмещению учебы и работы.

При этом аналитики рекомендуют студентам искать подработки по профилю своей будущей специальности.

Аналитики портала по поиску работы с 10 по 30 августа провели исследование и выяснили, что вчерашние студенты оценивают сложность поиска работы на 6,6 балла.

В 64% случаев молодежь испытывает трудности на рынке труда из-за отсутствия опыта, следует из данных SuperJob. Кроме того, 15% волгоградцев, окончивших высшие учебные заведения, отметили ограниченный выбор вакансий из-за низких зарплат.

Оказалось, что в нашем регионе с начала года открыли около 1,5 тыс. вакансий для людей со знанием английского языка. При этом 19,5% таких вакансий приходится на ИТ-компании, 8,7% – на сферу услуг для бизнеса и 7,1% – на сферу финансов.

Более 650 вакансий в Волгоградской области упоминали знание русского языка. В 12,4% это касалось кандидатов ИТ-отрасли, в 7,3% – розничной торговли, а в 6,3% – сферы услуг для бизнеса.

Как сообщили в региональном комитете по труду и занятости населения, в Волгоградской области уделяется особое внимание подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Так, в период с июня по август 2023 года для несовершеннолетних этой категории было создано 800 рабочих мест.

Школьники трудились на промышленных предприятиях, в муниципальных организациях по благоустройству, организациях соцзащиты, молодежной политики, культуры и спорта, а также в образовательных и медицинских учреждениях.

Наиболее высокий размер заработной платы в августе – от 350 тысяч рублей – в регионе предлагают директору по строительству. Потенциальный кандидат на замещение вакансии должен иметь опыт реализации профильных проектов, будучи руководителем проекта или главным инженером. Также в числе требований – наличие соответствующего образования и навыки работы с обширным объемом информации.

В основном волгоградцы считают, что для трудоустройства в будущем будут важны аналитические навыки (43%). На втором месте оказались коммуникативные навыки (38%), на третьем – навыки гибкой организации труда (36%).

Также в списке важных для трудоустройства навыков были названы критическое мышление (27%), лидерство (23%), творческий подход и инновации (по 16%), а также эмоциональный интеллект (13%).

Меньшее количество волгоградцев назвали важным такое качество, как навыки межкультурного взаимодействия и принятие рисков (по 9%).

По данным портала hh.ru, россияне все активнее документально подтверждают свои приобретенные умения. Так, за полгода свою компетентность доказали более 800 тыс. соискателей по всей стране.